过了大约半个小时 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，不过 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志
不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我 ，还送给我两份礼物，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，不仅包括辞职者对公司福利待遇、强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留，”我忐忑不安地离开经理办公室，