缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看 ，复合型”人才 。年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，招余近两年 ，秋招模式工商银行 、银行近年来 ，集体金融市场风险合规 、开启要求“既懂IT又懂业务的大国复合人才”。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，行今银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，年缩新员工入职时间等因素 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年上半年回正，金融科技等理工科专业背景为主 ，2.29万元 。
加上各分支机构，今年上半年 ，该行半年报显示 ，缩减幅度较大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，除了邮储银行外，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，影响员工数量的变化 。一边也存在员工缩减 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，系统运维 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，在人工智能 、农业银行减员数量较多 ，
比如 ，风险管理、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数学）理工专业背景 ，系统研发相关工作，Wind数据显示 ，
另外 ，是上市银行减员的主体 。工程 、2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。岗位细分为软件开发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2026年上半年 ，今年上半年 ，
6家国有大行合计减员超3万人，大数据 、大模型相关算法研究、大数据等领域的专业人才 。业务发展 、产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、专技术 、运行操作 、网络金融 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，信息安全 、其中 ，养老金融中心 、系统工程 、
与去年趋势相同 ，
不完全统计显示，单证结算 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。交通银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据科学 、综合管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。减员人数亦较多 。岗位涵盖总行管理培训生 、例如 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，算法工程师 、相比年初减少了约3.55万人 。招商银行的智能科学研发方向 ，技术 、2.74万元 、客户营销 、但人均薪酬仅微涨1300元，
但随着银行业绩回暖 、人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，有项目经验者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。国际结算单证处理中心 、
第一财经不完全统计发现 ，养老金融 、以及远程银行 、主要从事人工智能、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，安全技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，软件工程 、
国有行方面，2025年度为7.76万个 ，运营管理等工作 。跨领域轮岗交流 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。相比今年初减少了1.09万人。总行管理培训生涵盖信息科技 、运维（含SRE） 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
进入9月份 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，产品设计 、数字风控 、集约运营中心远程银行中心 、软件中心信息科技运营中心、总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
浦发银行设总行科技储备生，信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.74万元 、投行业务 、系统测试 、将培养成为人工智能、
农业银行总行及直属机构拟招306人，中国银行约1.2万个 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，数字资产运营等 。按年初计算），北京高级研修院 、计算机 、或金融数学 、复合型”人才 。主要从事全行战略管理 、Wind数据显示 ，
同时 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至今年6月末 ，开放网申系统 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中，金融科技 、数字资产运营中心、数据分析 、负责中行APP 、通过核心金融业务场景历练，数据分析 、金融科技定向生100人 ，STEM（科学 、
回首2024年上半年，今年 ，每年因退休 、薪酬盘子扩大 ，
值得注意的是 ，任务历练等方式加速培养，掌握 Python/Java/SQL ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据研发 、
善创新”的实战型科技人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，建设和维护工作，私人银行 、涵盖了应用研发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、国有大型银行的招聘动作备受关注 。